“Emekçinin Hakkı Önceliğimizdir” ve “Hedefimiz, çalışanlarımız arasında adaleti ve dengeyi sağlamaktır”
Her iki başlığın sahibi Sapanca Belediye Başkanı Nihat Arda ŞAHİN.
Geçtiğimiz günlerde, Sapanca Belediyesi ile sendika arasında imzalanan ek protokol ile Sapaş A.Ş bünyesinde görev yapan personellerin çalışma süreleri, sosyal hakları ve ücretlerinde önemli iyileştirmeler sağlandı.
İmzalanan protokolle birlikte personelin özlük hakları güçlendirilirken, kurum içi farklıkları ortadan kaldıran, çalışma barışını destekleyen önemli bir adımda atılmış oldu.
Diğer bir deyişle Sapanca Belediyesi işçi kadrosu ile Sapaş personeli arasında var olan ücret farklılığı giderilmeye çalışılarak, denge sağlanmış oldu.
Temel anlayış ise eşit işe eşit ücret…
Şahin, “Sapanca Belediyesi olarak en temel hedefimiz, çalışanlarımız arasında adaleti ve dengeyi sağlamaktır. Belediyemizin işçi kadrosu ile Sapaş personelimizin ücretleri dengede tutmak, emekçinin hakkını korumak bizim sorumluluğumuzdur. Bu sözleşme, alın terine duyduğumuz saygının bir göstergesidir. Bu ek protokol ve toplu iş sözleşmesiyle, ücretlerde ve sosyal haklarda önemli bir dengeyi hayata geçirdik. Biz, emeğin olduğu her yerde varız. Çalışmalarımızın daha huzurlu, daha güvende ve geleceğe daha umutlu bakmasını istiyoruz. Bu sözleşmenin tüm çalışma arkadaşlarımıza ve ailelerine hayırlı olmasını diliyorum.”
Son derece anlamlı bir davranış sergilenmiş, çalışan arasında ki fark ortadan kaldırıldığı gibi yaklaşık olarak ta yüzde yüze varan maaş artışı sağlanmış oldu. Aynı çatı altında çalışıp farklı ücret alan çalışanlar arasında var olan adaletsizlik ortadan kaldırılarak çalışma ve ücret adaleti sağlanmış.
Bugün birçok belediyede iştirak şirketi işçileri ile kadrolu diye tanımlanan işçiler arasında büyük ücret farklılıkları var ve bu durumda kaçınılmaz olarak çalışma huzurunu bozuyor, çatışmaların yolunu açıyor.
Hatırlanacaktır benzere uygulama ve örneklere birçok kamu kurumunda tanıklıklar ettik, taşeron işçilik adı altında uzunca yıllar emekçinin hakkı gasp edildi ne yazık ki…
Aynı çatı altında, yan yana masalarda çalışan arasında uçuruma varan ücret farklılıkları yaşandı.
CHP’nin ısrarlı tutumu ile bu haksız uygulamadan vazgeçildi, taşeron işçilik uygulamasından dönüldü. Aynı çatı altında çalışan işçiler arasında ücret farklılıkları bu sayede giderilmiş oldu. Kamu işverenliğinde yaşanılan bu olumsuzluklar düşünülürse, çalışma hayatında ortaya çıkan ücret hukuksuzluğu başta olmak üzere birçok adaletsizlik yaşandı, yaşanmakta.
Sapanca Belediyesi yaşanılan benzeri haksızlıkları ve dengesizliği ortadan kaldırıyor olması, hem çalışma barışına sunduğu katkı ve aynı zamanda emeğin hakkının gözetilmesi demek oluyor.
Umarım çalışma hayatına örnek teşkil eder, yaşanılan tüm haksız uygulamalar son bulur…
Günün şartları içerisinde aynı işi yapan çalışanlar arasında adaletsizliği ortadan kaldıran belediye yönetimi görmek, örneğine pekte rastlayamayacağımız bir durum olduğu için yerinde bir hak teslimi gerek.
Sapanca Belediye Başkanı Arda Şahin, maaş zammı ve eşit ücret tavrı ile önemli bir örnek sergilemiş oldu.
Özellikle son günlerde yaşanılan yoğun tartışmalar düşünülürse atılan adımın önemi daha da iyi anlaşılır sanırım.
Asgari ücret zammı ve ardından yaşanılan emekli maaş zamlarında ortaya çıkan tablo, ne yazık ki açlık sınırının çok gerisinde kalıyor olması tartışmayı derinleştirdi.
Ekonomik kriz ve beraberinde ortaya çıkan tüm olumsuzluklar, asgari ücretliye ve emekliye fatura edilmiş oldu.
Böylesi olumsuzluklar içerisinde Sapanca Belediyesi tarafından verilen maaş zammı çok daha kıymetli olsa gerek…
Sözü tekrar etmekte fayda var, Sapanca Belediyesi ve Arda Şahin’in davranışı, başta tüm belediyeler olmak üzere, kamu kurum çalışanları ve çalışma hayatına örnek olur.
Kaynak: YENİ SAKARYA GAZETESİ
