Duman, katılımcılarla samimi ve etkileşimli bir söyleşi gerçekleştirerek konuşmasına kendi kariyer yolculuğundan örneklerle başladı. Kurucularından olduğu ilk girişimin iş bölümü sorunları nedeniyle kapanmasını anlatarak, “Hatalar, gelişimin en doğal parçasıdır” sözleriyle deneyimlerden öğrenmenin önemini vurguladı. Daha sonra kurduğu Ikaros & Partners ile bu deneyimleri profesyonel bir çerçeveye oturttuğunu belirtti.
İş Dünyasında Değişen Beceriler ve Farkındalık
Teknolojinin geçmişten bugüne etkisini değerlendiren Duman, 1784’teki dokuma tezgâhlarından günümüzün “süper akıllı toplum” anlayışına uzanan dönüşümü özetledi. İnsan–robot iş birliğinin geleceğin temel dinamiği olacağını ifade etti. Trendleri takip etmenin önemli olduğunu söyleyen Duman, ancak farklılaşmanın her zaman avantaj sağlayacağını vurguladı.
Günümüz istihdam anlayışının diplomadan çok becerileri öne çıkardığını belirten Duman, 2000’li yıllarda nitelikli insanı mezuniyet ve deneyimin tanımladığını, ancak 2025 ve sonrasında duygusal dayanıklılık, dijital yetkinlik ve esneklik gibi özelliklerin kritik hale geleceğini söyledi. Katılımcıları güçlü yönlerini keşfetmeye davet eden Duman, “Son bir haftada ya da bir ayda kendinizle gurur duyduğunuz bir davranışı düşünün; bu, o alandaki becerinizin göstergesidir” diyerek öz farkındalığın önemine dikkat çekti.
Yeni Nesil Liderlik: Çeviklik ve Adaptasyon
Konuşmasının sonunda Duman, teknolojik dönüşüm, kuşaklararası çeşitlilik, çeviklik ve adaptasyonun yeni liderlik anlayışının temel taşları olduğunu belirtti. Etkinlik, katılımcıların soruları ve teşekkür konuşmalarıyla sona erdi.
