Köroğlu, kayıt dışı istihdamın sosyal güvenlik sistemine büyük zararlar verdiğine dikkat çekerek, “Ülkemizin ve sosyal güvenlik sistemimizin önemli sorunları arasında yer alan kayıt dışı istihdam; çalışanların SGK’ya hiç bildirilmemesi ya da çalışma gün veya ücretlerinin eksik bildirilmesidir. Yani sadece sigortasız işçi çalıştırmak değil, çalışma sürelerini veya ödenen ücretleri eksik bildirmek de kayıt dışılıktır” dedi.
“Kayıt dışı çalışan emekli olamaz”
Köroğlu, kayıt dışı çalışmanın hem çalışan hem de işveren açısından ciddi sonuçlar doğurduğunu belirterek, “Kayıt dışı çalışılan süreler emeklilikte hizmetten sayılmaz. Gerekli şartlar tamamlanmadıkça emekli aylığı bağlanamaz, malullük aylığından yararlanılamaz, ölüm halinde ise eş ve çocuklar ölüm aylığı alamaz. Ayrıca bir işçiyi kayıt dışı çalıştırdığı tespit edilen işverene, bir yıl için 14 asgari ücrete kadar para cezası uygulanır. Primler gecikme zammı ile tahsil edilir, sigorta prim teşvikleri iptal edilir ve haksız yararlanılan teşvikler geri alınır” ifadelerini kullandı.
Köroğlu, kayıt dışı istihdamın işverenler arasında haksız rekabete, çalışanlar açısından ise sosyal güvencesizlik ve mağduriyetlere yol açtığını söyledi.
“Her 1 yabancı için 5 Türk vatandaşı istihdamı esastır”
Yabancı uyruklu işçi çalıştırma koşullarına da değinen Köroğlu, “İşverenler, yabancı uyruklu çalışan istihdam etmek istiyorsa önceden çalışma izni almak zorundadır. Bilanço esasına tabi işyerlerinde, her bir yabancı çalışan için en az beş Türk vatandaşının istihdam edilmesi esastır. Ayrıca yabancı çalışana ödenecek ücretin, görev ve yetkinliğine uygun olarak, en az asgari ücret düzeyinde olması gerekir” dedi.
2025 yılı itibariyle çalışma izni bulunmayan yabancı uyruklu işçi çalıştıran işverenlere her bir kişi için 81 bin 683 TL idari para cezası uygulanacağını belirten Köroğlu, bu durumda işverenlerin yabancının ve ailesinin konaklama, dönüş ve sağlık giderlerini de karşılamak zorunda kalabileceğini ifade etti.
İhbar ve şikayet hattı: ALO 170
SGK İl Müdürü Köroğlu, sigortasız veya eksik sigorta bildirimi yapıldığını düşünen çalışanların ALO 170, SGK il veya merkez müdürlükleri ya da CİMER üzerinden ihbarda bulunabileceklerini hatırlatarak, “Kayıt dışı istihdamla mücadele, hem çalışanların hakkını korumak hem de sosyal güvenlik sistemimizin sürdürülebilirliği için büyük önem taşıyor” dedi.
