Memur maaşlarının belirlenmesinde hedeflenen değil, gerçekleşen enflasyonun esas alınması gerektiğini ifade eden Yalçın, “2024 yılı için enflasyon hedefi yüzde 33 olarak açıklanmıştı. Ancak yıl sonu enflasyonu yüzde 44,38 oldu. 2025 yılı için ise hedef şu anda yüzde 19,08 ama yıl sonunda yüzde 30’un üzerine çıkması bekleniyor. Buna karşın toplu sözleşmede belirlenen zam oranları 15+10 ve 6+5’ti” dedi.
“10 yıldır hedefler tutmuyor”
Son 10 yılda Merkez Bankası’nın açıkladığı enflasyon hedeflerinin tutmadığını belirten Yalçın, “Bu nedenle toplu sözleşme masasında hedef değil, gerçekleşen enflasyon üzerinden pazarlık yapılmalı” ifadelerini kullandı.
“Alım gücü hızla eriyor”
Hedeflenen enflasyon üzerinden verilen zamların birkaç ay içinde eridiğine dikkat çeken Yalçın, “Memur, geri kalan aylarda reel olarak kaybediyor. Alım gücü düşüyor. Bu tablo sürdürülebilir değil” dedi.
“Toplu sözleşme sistemi sil baştan değişmeli”
Toplu sözleşme sistemini eleştiren Yalçın, mevcut sistemin memurun ihtiyaçlarına cevap vermediğini belirterek, “Bu kanunun baştan sona yeniden düzenlenmesi gerekiyor. Sistemin yapısal sorunları var” diye konuştu.
"Piyasa gerçekleri üzerinden teklif bekliyoruz"
Hükümetin masaya Merkez Bankası’nın enflasyon hedefinin birkaç puan üzerinde bir zam teklifiyle gelmesi durumunda nasıl bir tavır takınılacağı sorusuna ise Yalçın şu yanıtı verdi:
“Böyle bir tabloyu arzulamıyoruz. 2024-2025 döneminde yaşadığımız benzer bir süreci yeniden yaşamak sağlıklı olmaz. Bu nedenle teklifimizi oluştururken piyasa gerçeklerini dikkate aldık. Hükümetin de aynı duyarlılığı göstermesini bekliyoruz.”
