Milyonlarca çalışanı ilgilendiren doğum ve babalık izni düzenlemesinde önemli bir aşama kaydedildi. Hükümetin uzun süredir üzerinde çalıştığı taslak metin, izin sürelerinde kapsamlı değişiklikler içeriyor. Buna göre doğum izni 16 haftadan 24 haftaya, özel sektörde babalık izni ise 5 günden 10 güne çıkarılacak. Düzenlemenin 2026 yılında yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak, çalışan annelere verilen doğum izninin mevcut 16 haftadan 24 haftaya yükseltilmesini öngörüyor.
Mevcut uygulamada doğum izni:
-
8 hafta doğum öncesi,
-
8 hafta doğum sonrası,
toplam 16 hafta olarak uygulanıyor.
Yeni düzenlemeyle çalışan anneler:
-
Toplam 24 hafta (6 ay) doğum izni kullanabilecek,
-
Bebek yaklaşık 6 aylık olduktan sonra iş hayatına dönebilecek.
Bu adımın, düşen doğurganlık oranlarını artırmak, çalışan anneleri desteklemek ve aile yapısını güçlendirmek amacıyla hayata geçirildiği belirtiliyor.
Özel sektörde babalık izni 5 günden 10 güne çıkıyor
Taslakta yer alan bir diğer önemli başlık ise babalık izni.
Mevcut uygulama şöyle:
-
Kamu çalışanı babalar: 10 gün izin
-
Özel sektör çalışanı babalar: 5 gün izin
Yeni düzenlemeyle:
-
Özel sektörde babalık izni de 10 güne yükseltilecek.
Böylece kamu ve özel sektör arasında eşitlik sağlanmış olacak.
Düzenlemenin 2026’da yürürlüğe girmesi bekleniyor
AK Parti Meclis Grubu’ndan alınan bilgilere göre taslak, son düzenlemelerin yapılmasının ardından önümüzdeki hafta Meclis gündemine getirilecek. Yasanın 2026 yılı itibarıyla yürürlüğe girmesi hedefleniyor.
Amaç: Aileyi destekleyen daha güçlü sosyal politika
Yeni düzenleme ile hedeflenenler:
-
Çalışan annelerin bebekleriyle daha uzun süre vakit geçirmesi,
-
Babaların doğum ve bakım sürecine daha fazla dahil olması,
-
Aile yapısının güçlendirilmesi,
-
Çalışan ailelere yönelik sosyal destek mekanizmalarının artırılması.
Düzenleme yasalaştığında, Türkiye’de doğum ve bakım izinlerinde son yılların en kapsamlı değişikliği hayata geçirilmiş olacak.
