İŞKUR verilerine göre 2026 yılının ilk 6 ayında kurum aracılığıyla işe yerleştirilen 13 bin 847 kişinin 5 bin 74’ünü kadınlar oluşturdu.
TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu (KEFEK) Başkanı ve Sakarya Milletvekili Çiğdem Erdoğan, kadınların çalışma hayatındaki yerinin güçlendirilmesine yönelik yürütülen çalışmaları yerinde değerlendirdi.
İŞKUR ve SGK İl Müdürlüklerini ziyaret eden Erdoğan’a, kadınların istihdama katılımı, İŞKUR programlarından yararlanan kadınların sayısı ve kadın sigortalı oranlarındaki değişime ilişkin veriler aktarıldı.
İlk 6 ayda 5 bin 74 kadın işe yerleştirildi
Sakarya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Tekin Kaya, 2026 yılının ilk 6 ayında İŞKUR aracılığıyla toplam 13 bin 847 kişinin istihdama katıldığını, bunların 5 bin 74’ünün kadınlardan oluştuğunu açıkladı.
Aynı dönemde İŞKUR programlarından yararlanan 2 bin 393 kadının iş ve meslek sahibi olmasının sağlandığı belirtildi. Kurumun kurs ve programlarından yararlanan kadınların sayısının erkek katılımcılardan daha fazla olduğu da ifade edildi.
Kadın istihdamını artırmanın İŞKUR’un öncelikli hedefleri arasında bulunduğunu belirten Kaya, yalnızca kadınların yararlanabildiği Kadın İstihdamı Projesi (KİPAP) kapsamında 3 aylık maaş desteğinin de sürdüğünü kaydetti.
Kaya, “Amacımız, kadınların yalnızca işe yerleşmelerine değil, kendilerine uygun ve sürdürülebilir işlerde çalışma hayatında yer almalarını sağlamaktır.” dedi.
Kadın sigortalı sayısı 117 bini aştı
SGK Sakarya Sosyal Güvenlik İl Müdürü Erhan Çavuş da kentteki kadın sigortalı sayısındaki artışa ilişkin verileri paylaştı.
Sakarya’da Haziran 2020’de 272 bin 663 olan toplam sigortalı sayısı, Haziran 2026 itibarıyla 368 bin 395’e yükseldi. Aynı dönemde kadın sigortalı sayısı ise 80 bin 400’den 117 bin 547’ye çıktı.
Kadınların toplam sigortalılar içerisindeki payı da yaklaşık yüzde 29’dan yüzde 32 seviyesine yükseldi.
“Kadınların çalışma hayatındaki payı artıyor”
Çiğdem Erdoğan, kadınların iş gücüne güçlü ve etkin katılımının ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel unsurlarından biri olduğunu vurguladı.
Kadın istihdamına yönelik yasal düzenlemelerin fırsat eşitliğini güçlendirdiğini belirten Erdoğan; analık izni, ücretsiz izin, süt izni, gebelik dönemindeki çalışma hakları ve doğum borçlanması gibi uygulamaların kadın çalışanlara önemli kolaylıklar sağladığını ifade etti.
Erdoğan, “Kadın istihdamına yönelik düzenlemeleri yalnızca birer sosyal hak olarak değil, ekonomik ve toplumsal kalkınmayı doğrudan besleyen stratejik politikalar olarak görmek gerekir. Bu adımlar kadınlarımızın çalışma hayatındaki payını her geçen gün artırmaktadır.” ifadelerini kullandı.
Erdoğan ayrıca kadınların mesleki becerilerinin geliştirilmesi, istihdam olanaklarının artırılması ve çalışma hayatında kalıcı olmalarına yönelik çalışmaları nedeniyle Sakarya İŞKUR İl Müdürlüğüne teşekkür etti.
