Yeni düzenlemeye göre kamu kurum ve kuruluşları, belirlenen kadrolardaki personel alımlarında toplam kontenjanlarının yüzde 10'unu sözleşmeli erbaş ve erlikten ayrılan personel için ayırmak zorunda olacak.
Memuriyete Geçiş Şartları
Kamuya atanmak isteyen adayların;
- Sözleşmeli erbaş ve er olarak en az 7 yıl görev yapmış olması,
- Görevinden ayrılmış olması,
- 41 yaşını doldurmamış olması,
- Nitelik belgesinin olumlu olması,
- İlgili kurumların genel atama şartlarını taşıması gerekiyor.
Hangi Kadrolara Atanabilecekler?
Şartları sağlayan adaylar şu unvanlarda istihdam edilebilecek:
- İnfaz ve koruma memuru,
- Çarşı ve mahalle bekçisi,
- Orman muhafaza memuru,
- İdari gözetim personeli,
- Koruma ve güvenlik görevlisi,
- Zabıta memuru,
- İtfaiye eri,
- Şoför,
- Destek personeli.
Başvuru ve Yerleştirme Takvimi
Başvurular her yıl düzenli olarak alınacak.
İçişleri Bakanlığı veya Milli Savunma Bakanlığı, başvuruda bulunan personelin listesini ekim ayı sonuna kadar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na iletecek.
Kamu kurumları ise ayırdıkları kontenjanları ve alım şartlarını aralık ayı sonuna kadar bildirecek.
Yerleştirme işlemleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda her yıl 1 Mart tarihine kadar tamamlanacak.
Kura ve Sözlü Sınav Yapılacak
Başvuruların ardından kontenjanın dört katı kadar aday kura yöntemiyle belirlenecek ve sözlü sınava çağrılacak.
Sözlü sınavlarda adaylar;
- Genel kültür,
- İfade yeteneği,
- Liyakat,
- Özgüven,
- Teknolojik gelişmelere açıklık
başlıklarında değerlendirilecek. Her kriter 20 puan üzerinden puanlanacak ve başarı puanı 100 tam puan üzerinden hesaplanacak.
Güvenlik Görevlisi Kadrosunda Kolaylık
Koruma ve güvenlik görevlisi kadrolarına başvuracak sözleşmeli erbaş ve erlerden, normalde aranan 120 saatlik temel eğitim sertifikası ile eğitim düzeyine ilişkin bazı şartlar istenmeyecek.
Hizmet Süresi Memuriyette Değerlendirilecek
Yeni düzenlemeyle birlikte sözleşmeli erbaş ve erlikte geçirilen hizmet süreleri memuriyet başlangıcında derece ve kademe hesabına dahil edilecek.
Buna göre;
- Her 1 yıl hizmet 1 kademe,
- Her 3 yıl hizmet ise 1 derece olarak değerlendirilecek.
Bu süreler maaş ve diğer özlük haklarına da yansıtılacak.
Dört Yıl Unvan Değişikliği Yapılamayacak
Düzenlemeye göre bu kapsamda memur olarak atanan personel, en az dört yıl boyunca başka bir unvana geçiş yapamayacak.
Ayrıca atama hakkı kazanmasına rağmen göreve başlamayan veya göreve başladıktan sonra istifa eden kişiler, bu haktan yeniden yararlanamayacak. Böylece memuriyete geçiş hakkı yalnızca bir kez kullanılabilecek
