8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların taleplerini dile getiren Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimi, Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileriyle görüşme gerçekleştirdi.
Talepler Bakanlığa iletildi
EMADDER yönetimi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Ahmet Aydın ile bir araya geldi. Görüşmede, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan vatandaşların yaşadığı sorunlar ve kademeli emeklilik talepleri gündeme getirildi.
Dernek tarafından yapılan açıklamada, sosyal güvenlik sistemine ilişkin çözüm önerilerinin de Bakanlık yetkililerine aktarıldığı belirtildi.
EMADDER, gerçekleştirilen görüşmeyi taleplerin doğrudan ilgili mercilere iletilmesi açısından önemli bir adım olarak değerlendirdi.
Kademeli emeklilik için henüz yasal düzenleme yok
Kademeli emeklilik konusunda şu an için yürürlüğe girmiş yeni bir yasal düzenleme bulunmuyor. Kamuoyunda konuşulan yaş ve prim tabloları, EMADDER’in talep ettiği model kapsamında yer alıyor.
Mevcut emeklilik şartlarında ise 8 Eylül 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunanlar için farklı yaş ve prim şartları uygulanıyor.
EMADDER’in talep ettiği model
EMADDER tarafından önerilen kademeli emeklilik modelinde, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim şartlarının kademeli şekilde artırılması talep ediliyor.
Derneğin talep ettiği tabloya göre:
| Sigorta başlangıcı | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 9 Eylül 1999-2000 | 43 yaş / 6.400 prim günü | 45 yaş / 6.400 prim günü |
| 2001 | 44 yaş / 6.475 prim günü | 46 yaş / 6.475 prim günü |
| 2002 | 45 yaş / 6.550 prim günü | 47 yaş / 6.550 prim günü |
| 2003 | 46 yaş / 6.625 prim günü | 48 yaş / 6.625 prim günü |
| 2004 | 47 yaş / 6.700 prim günü | 49 yaş / 6.700 prim günü |
| 2005 | 48 yaş / 6.775 prim günü | 50 yaş / 6.775 prim günü |
| 2006 | 49 yaş / 6.850 prim günü | 51 yaş / 6.850 prim günü |
| 2007 | 50 yaş / 6.925 prim günü | 52 yaş / 6.925 prim günü |
| 2008 | 51 yaş / 7.000 prim günü | 53 yaş / 7.000 prim günü |
Bu tablo, EMADDER’in önerdiği model olup mevcut emeklilik şartlarını göstermiyor.
Gözler yeni düzenleme ihtimalinde
EYT düzenlemesinden yararlanamayan milyonlarca çalışan, kademeli emeklilik konusunda yeni bir adım atılıp atılmayacağını takip ediyor.
EMADDER ise yaptığı çalışmalarla 1999 sonrası sigorta başlangıcı bulunan çalışanların yaşadığı sorunların giderilmesi ve daha adil bir geçiş sistemi oluşturulması gerektiğini savunuyor.
