Hazırlanan yeni düzenleme ile işçi ve memurlar arasındaki doğum, süt ve ücretsiz izin farkları ortadan kaldırılacak.
Doğum izni 24 haftaya çıkıyor
Mevcut uygulamada kadın çalışanlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta doğum izni kullanabiliyor. TBMM’ye sunulması planlanan yeni düzenlemeyle birlikte doğum izni 24 haftaya çıkarılacak. Böylece annelere doğum öncesi ve sonrası dönemde daha uzun süreli bir izin hakkı tanınacak.
Süt izni eşitleniyor
Mevcut durumda memur anneler ilk 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda 1,5 saat süt izni kullanabiliyor. İşçi anneler ise sadece 1,5 saatlik izin hakkına sahipti. Yeni düzenlemeyle bu fark kaldırılacak ve tüm anneler için aynı süre geçerli olacak. Artık işçi anneler de memur anneler gibi ilk 6 ay 3 saat, sonraki 6 ay 1,5 saat süt izni kullanabilecek.
Ücretsiz izin süresi uzuyor
Doğum sonrası ücretsiz izin konusunda da önemli bir değişiklik geliyor. Halen devlet memurları 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilirken, işçi annelerin bu hakkı 6 ayla sınırlıydı. Yeni yasa taslağı ile bu fark da ortadan kaldırılacak. İşçi anneler de memurlar gibi doğum sonrası 2 yıla kadar ücretsiz izin kullanabilecek.
Babalık izni 15 güne çıkıyor
Düzenleme yalnızca anneleri değil, babaları da kapsıyor. Mevcut durumda babalar 10 gün izin kullanabiliyor. Yeni tasarıyla birlikte babalık izni 15 güne çıkarılacak.
Yasa taslağı Meclis’e geliyor
Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yürütülen çalışmaların son aşamaya geldiği belirtiliyor. TBMM’de grubu bulunan milletvekillerinin desteğiyle taslağın kısa sürede Meclis gündemine getirilmesi planlanıyor.
Bu kapsamlı düzenlemenin, “Aile Yılı” kapsamında aile bütünlüğünü güçlendirmesi ve çalışan ebeveynlere önemli kolaylıklar sağlaması hedefleniyor.
