Dairenin kararına göre, bir işçi çalıştığı iş yerinden ayrıldıktan sonra eski patronundan şantaj yoluyla para talebinde bulundu. Bunun üzerine durumu kamuoyuna anlatmak isteyen patron, eski çalışanın sosyal medya hesabındaki fotoğrafı indirerek kendi hesabından paylaştı ve altına açıklama yazdı.
Eski çalışanın şikâyeti üzerine işveren hakkında dava açıldı.
10 Ay Hapis Cezası Onandı
Yerel mahkeme, işvereni “özel hayatın gizliliğini ihlal” suçundan 5 ay hapis cezasına çarptırdı. Ancak dosya temyiz edilerek Yargıtay’a taşındı.
Dosyayı inceleyen Yargıtay 12. Ceza Dairesi, eylemin “verileri hukuka aykırı olarak verme veya ele geçirme” suçunu oluşturduğuna hükmetti. Bu kapsamda sanığa verilen 10 ay hapis cezasını onadı.
Sosyal Medyada Kişisel Veri Uyarısı
Karar, sosyal medya paylaşımlarında kişisel verilerin korunmasının önemini bir kez daha gündeme getirdi. Uzmanlar, bir kişinin sosyal medya hesabında herkese açık şekilde yer alan fotoğrafının dahi izinsiz olarak indirilip başka bir hesapta paylaşılmasının suç teşkil edebileceğine dikkat çekiyor.
Yargıtay’ın bu kararı, özellikle işveren-çalışan ilişkilerinde ve sosyal medya kullanımında kişisel verilerin korunmasına yönelik hukuki sorumlulukları hatırlatan emsal bir içtihat olarak değerlendiriliyor.
