ABD’nin Louisiana eyaletinde faaliyet gösteren Fibrebond adlı üretim şirketinin satışı, çalışanlara yönelik örnek niteliğinde bir gelir paylaşımıyla gündeme geldi. Oksijen’in, Wall Street Journal’dan derlediği habere göre şirketin sahibi Graham Walker, Fibrebond’un 1,7 milyar dolara satılmasının ardından satış gelirinin yüzde 15’ini çalışanlara dağıtma kararı aldı.
Bu karar kapsamında, şirkette görev yapan 540 tam zamanlı çalışana toplam 240 milyon dolar bonus ödendi. Kişi başına düşen ortalama bonus tutarı 443 bin dolar olarak hesaplandı. Bu rakam, Türkiye’deki 28 bin 75 TL’lik asgari ücret baz alındığında yaklaşık 678 asgari ücrete karşılık geliyor.
Satışa sıra dışı madde
Walker ailesi tarafından Louisiana’nın Minden kentinde kurulan Fibrebond, elektrik ekipmanları için muhafaza üniteleri üretiyordu. Şirket, bu yılın başlarında enerji yönetimi firması Eaton’a 1,7 milyar dolara satıldı. Satış sözleşmesine eklenen dikkat çekici maddeye göre, satış gelirinin yüzde 15’i doğrudan çalışanlara aktarılacaktı.
Graham Walker, zorlu dönemlerde şirkete sadakatle bağlı kalan çalışanlarını ödüllendirmek istediklerini belirterek, bu kararın bilinçli bir tercih olduğunu vurguladı.
Ödemeler 5 yıla yayıldı
Haziran ayında ödemeleri başlayan bonuslar, beş yıla yayılarak çalışanların şirkette kalması şartına bağlandı. Uzun süredir çalışan personelin aldığı tutarlar ise ortalamanın çok üzerine çıktı. Bonus mektuplarını alan çalışanların bir kısmı, bunun bir şaka olduğunu düşünürken, birçok kişi duygusal anlar yaşadı.
Yerel ekonomi canlandı
Çalışanlar aldıkları paralarla borçlarını kapattı, ev ve araç satın aldı, çocuklarının üniversite masraflarını karşıladı, emeklilik planları yaptı. Hatta bir çalışan, tüm ailesini Cancun’a tatile götürdü. Yaklaşık 12 bin nüfuslu Minden kentinde bu büyük para girişi, yerel ekonomiye de ciddi katkı sağladı.
Walker, “Bazıları parayı ilk gün harcadı, belki ilk gece. Bu onların kararı,” ifadelerini kullandı.
Saatlik 5,35 dolardan yöneticiliğe
Haberde yer alan dikkat çekici örneklerden biri de Lesia Key oldu. Key, 1995 yılında Fibrebond’da saatlik 5,35 dolar ücretle işe başladı. Üç çocuk annesi olan Key, yıllar içinde yükselerek 254 dönümlük tesis alanını yöneten ve 18 kişilik ekibin başına geçen bir yönetici oldu. Aldığı bonusla ev kredisini kapatan Key, hayalini kurduğu butik mağazayı da açtı.
Hissesi olmayan çalışanlar için nadir örnek
Şirket satışı veya halka arz sonrası çalışanların kazanç elde etmesi özellikle Silikon Vadisi’nde bilinen bir durum olsa da bu genellikle hisse sahibi çalışanlar için geçerli oluyor. Fibrebond örneği ise, hisse sahibi olmayan çalışanların da satıştan ciddi pay almasıyla dikkat çekiyor.
Küllerinden doğan şirket
Fibrebond, 1982 yılında Claud Walker tarafından kuruldu. 1998’de fabrikanın tamamen yanmasına rağmen aile, çalışanların maaşlarını ödemeye devam etti. Zorlu yıllar, şirket kültüründe sadakat ve dayanışmayı güçlendirdi. Pandemi sonrası veri merkezleri, yapay zeka yatırımları ve LNG projelerine yönelik talep sayesinde şirket gelirleri son beş yılda yaklaşık yüzde 400 arttı.
