MEMURLAR İÇİN DOĞUM İZNİ KAÇ GÜN 2025?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan düzenlemeyle birlikte, doğum izni süresi sonrası hem kadın hem de erkek memurlar için yeni bir hak tanımlandı. Buna göre:
-
Kadın memurlar doğumdan önce 8, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta ücretli doğum izni kullanabiliyor.
-
Çoğul gebelik durumunda doğum öncesi izne 2 hafta ekleniyor.
-
Doğum sonrası izin bitiminden itibaren memur, çocuğun ilkokula başlama yaşına kadar yarı zamanlı çalışabilecek.
-
Bu hak sadece doğum yapan anneler için değil, evlat edinen memurlar için de geçerli olacak.
2025’TE MEMUR DOĞUM İZNİNDE MAAŞ KESİNTİSİ OLACAK MI?
Yeni düzenlemeye göre doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışan memurlar, maaş ve diğer ödemelerinin %50’sini alacak. Yani memurun maaşında yarı oranında bir kesinti olacak.
-
Haftalık çalışma süresi, normal çalışma süresinin yarısı olarak belirlendi.
-
Memur haftada en az 3 gün, günde ise en fazla 8, en az 3 saat çalışabilecek.
-
Bu süreçte memur %50 maaş ve buna bağlı ödemeleri almaya devam edecek.
KADIN VE ERKEK MEMURA EŞİT HAK
Yarı zamanlı çalışma hakkı, kadın ve erkek memurlar arasında herhangi bir ayrım olmaksızın uygulanacak. Eşlerin ikisi de memursa, her iki ebeveyn de bu haktan ayrı ayrı yararlanabilecek. Bu hak, çocuğun ilköğretim çağına başlayana kadar geçerli olacak.
EVLAT EDİNEN MEMURLARA DA AYNI HAK
Yeni yönetmelik yalnızca doğum yapanları değil, evlat edinen memurları da kapsıyor. Evlat edinen memurlar, çocuğun fiilen teslim alındığı tarihten itibaren ya da yasal iznin sona ermesinden sonra yarı zamanlı çalışma talep edebilecek.
YARI ZAMANLI ÇALIŞMA ŞARTLARI
-
Haftalık 3 gün çalışmak zorunlu.
-
Günlük çalışma saatleri memurun talebi ya da kurumun ihtiyacına göre düzenlenebilecek.
-
Çalışma gün ve saatlerinde yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) değişiklik yapılabilecek.
-
Bu süre boyunca süt izni verilmezken, mazeret ve yıllık izinler yine 657 Sayılı Kanun hükümlerine göre uygulanacak.
