Yıllık İzin Süreleri Hizmet Süresine Göre Belirleniyor
Mevcut düzenlemeye göre:
-
1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlara en az 14 gün
-
5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olanlara en az 20 gün
-
15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara ise en az 26 gün yıllık izin veriliyor.
Yol İzni Hakkı Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nde Yer Alıyor
NTV’de yer alan habere göre, Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği’nin 6. maddesi, iş yerinin bulunduğu ilden farklı bir yerde tatil yapacak çalışanlara yolda geçecek süreleri karşılamak üzere toplamda dört güne kadar ücretsiz yol izni verilmesini öngörüyor. Ancak bu hakkın kullanılabilmesi için çalışanın bu durumu belgelendirmesi şart.
Örneğin, İstanbul’da çalışan bir kişi tatilini Muğla Marmaris’te bir otelde geçirecekse, otel rezervasyon belgesi ya da kira sözleşmesini işverene sunarak yol izni talebinde bulunabiliyor.
Yol İzni Nasıl Alınır?
-
Yıllık izin tarihleri belirlendikten sonra
-
Tatilin geçirileceği yerin belgesi (otel rezervasyonu, kira sözleşmesi vb.) işverene sunulmalı
-
İşveren, belgeyi uygun bulduğu takdirde 4 güne kadar ücretsiz yol izni vermekle yükümlü
İzin Gün Sayısı Artabiliyor
Genellikle çalışanlar cumartesiden başlayıp bir sonraki pazartesi işe dönmek üzere 9 günlük izin planlasa da, yol izni ile bu süre 13 güne kadar çıkabiliyor.
Ücretsiz Ama İşveren İsterse Ücretli Sayabilir
Önemli bir not olarak, yol izinleri kural gereği ücretsiz olsa da, işveren isterse bu süreyi ücretli izin olarak da değerlendirebiliyor.
Çalışanların haklarını tam kullanabilmeleri için yıllık izin planlamalarında bu detayı göz önünde bulundurmaları önem taşıyor.
