İşte sözleşmeden kadroya geçişle kazanılacak haklar

Kamudaki 520 bin sözleşmeli personelden 424 bininin hemen memur kadrosuna atanmasını sağlayacak ‘sözleşmeliye kadro' düzenlemesinin bu ay yasalaşması bekleniyor

TÜRKİYE 04.12.2022, 10:04 Ahsen Özkılıç
İşte sözleşmeden kadroya geçişle kazanılacak haklar

Sözleşmeli personel statüsünden memur statüsüne geçecek kişilerin en önemli kazanımı iş güvencesi olacak. Kamu kurumlarında sözleşmeli statüde çalışmak her yıl sözleşmenin yenilenip yenilenmeme endişesini taşımak anlamına geliyor. Ancak kadroya geçecek sözleşmeli personelin iş güvencesi endişesi kalmayacak ve bu kapsamda kamu hizmeti daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilecek. Bu en önemli değişiklik dışında 10 maddede özetlenebilecek farklılıklar söz konusu.

MEMURLUK 'İŞ GÜVENCESİ' SAĞLIYOR
 

1- Memurlar çalışma sürelerine bağlı olarak kademe ve derece ilerlemesine tabidirler. Sözleşmeli personel açısından böyle bir durum söz konusu değildir. Dolayısıyla sözleşmeli personelin görev aylığı, emekli aylığı ve ikramiye açısından kademe ve dereceye göre artış söz konusu olmaz.

2- Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları memurlara açıktır. Sözleşmeli personeller görevde yükselme sınavına girerek kurum içinde yükselemezler.

3- Memurların hizmetleri sözleşmenin süresi ile sınırlı değildir. Sözleşmeli personelin her yıl sözleşmelerinin yenilenmesi söz konusudur.

4- Sözleşmeli personel eski adıyla SSK'lı yeni adıyla 4/A'lıdır. Memurlar ise eski adıyla Emekli Sandığı mensubu yeni adıyla 4/C'lidirler. Bu anlamda sosyal güvenlik sistemi açısından da bazı noktalarda farklı uygulamalara konu olurlar. Örneğin kadın memurun doğum sonrası süt izni ilk 6 ay günde 3 saat, ikinci 6 ay günde bir buçuk saatken, sözleşmeli personelin 1 yıl için günde 3 saattir.

5- Memurlarda eş durumu, sağlık durumu ve diğer mazeretlere bağlı yer değişikliğinde eşin kamu personeli olma şartı aranmazken, sözleşmeli personelde hem eşin de kamu personeli olma şartı aranmakta hem de yer değişikliği için ilave koşulların varlığı söz konusudur.

6- Memurların bir önceki yıl kullanmadıkları yıllık izin süreleri bir sonraki yıla aktarılabilmektedir. Sözleşmeli personelde ise yıl içerisinde kullanılmayan yıllık izin süreleri sonraki yıla aktarılmamaktadır.

7- Memurlar muvafakat ile kurumlar arasında yer değişikliği yapabilmektedir. Sözleşmeli personelde ise muvafakat ile kurumlar arası yer değişikliği söz konusu değildir.

8- Memurlara yabancı dil tazminatı ödenirken, sözleşmeli personelde yabancı dil tazminatı söz konusu değildir.

9- Memurlara ödenen bazı kalemler Gelir Vergisi'nden istisnadır. Sözleşmeli personelde ise bu istisna söz konusu değildir. Bu nedenle sözleşmeli personel bir üst vergi dilimine daha hızlı geçmekte ve eline geçen net rakam azalmaktadır.

10- Memurlarda raporlu olunan sürelere ilişkin çok düşük miktarda ücret kesintisi söz konusu olurken, sözleşmeli personele hem raporunun ilk iki günü için ücret ödenmez hem de ücretinden raporlu olunan günlere ilişkin kesinti yapılır.

SSK'LI ÖLÜM AYLIĞI ALIR

Anne ya da babası Emekli Sandığı mensubu olan bir kadın, kadroya geçip memur olarak emekli olursa ölüm aylığı alamaz. Ancak aynı durumdaki kadın SSK'lı olarak emekli olursa hem kendi emekli aylığını hem de anne ya da babasından ölüm aylığını birlikte alabilir. Bu nedenle bu durumdaki kadın sigortalılar da eğer emeklilik tarihleri yakınsa kadroya geçmeyi tercih etmeyebilirler.

EMEKLİLİKTE PRİM FARKI

Sözleşmeli personel statüsünden memur statüsüne geçecek kişilerin emeklilik hesaplamaları fark edecek. 8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışması olmayıp hali hazırda sözleşmeli personel statüsünde SSK'lı olan, sigorta giriş tarihine göre yaş ve sigortalılık süresi şartlarına tabi olan kişiler, kadroya geçiş sonrası memur statüsünde olacakları için 25 yıllık hizmet süresi, kadınsa 58, erkekse 60 yaş şartına tabi olacak. Ancak SSK'lı olarak geçirdikleri süreler hizmet yılı hesabında dikkate alınacak. Böyle olunca da SSK'lı olarak kalsalar 7000 gün veya 7200 günü doldurduklarında emekli olabilecekken kadroya geçiş sonrası 25 yıllık hizmet süresini yani 9000 günü doldurmayı bekleyecekler. Diğer taraftan 8 Eylül 1999 ve öncesinde ilk kez SSK'lı olan kişiler emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) kapsamında yapılacak düzenlemeyi beklemek isteyebilirler ve bu nedenle kadroya geçmek yerine emekli olmayı da tercih edebilirler.

banner178
Yorumlar (0)
Namaz Vakti 27 Ocak 2023
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 19 45
2. Fenerbahçe 19 41
3. Başakşehir 19 37
4. Beşiktaş 18 35
5. Trabzonspor 19 35
6. Adana Demirspor 19 34
7. Konyaspor 19 27
8. Kayserispor 19 26
9. Alanyaspor 19 25
10. Karagümrük 19 22
11. Ankaragücü 19 22
12. Giresunspor 19 21
13. Gaziantep FK 19 19
14. Kasımpaşa 19 19
15. Antalyaspor 18 18
16. Sivasspor 19 18
17. Hatayspor 18 17
18. İstanbulspor 19 15
19. Ümraniye 19 14
Takımlar O P
1. Eyüpspor 20 41
2. Samsunspor 20 38
3. Keçiörengücü 20 36
4. Bodrumspor 20 35
5. Pendikspor 20 34
6. Rizespor 20 34
7. Bandırmaspor 19 34
8. Boluspor 20 33
9. Sakaryaspor 20 31
10. Manisa FK 19 28
11. Göztepe 20 27
12. Adanaspor 20 22
13. Tuzlaspor 20 19
14. Altay 20 18
15. Erzurumspor 20 18
16. Altınordu 20 16
17. Ö.K Yeni Malatya 20 13
18. Denizlispor 20 12
19. Gençlerbirliği 20 10
Takımlar O P
1. Arsenal 19 50
2. M.City 20 45
3. Newcastle 20 39
4. M. United 20 39
5. Tottenham 21 36
6. Brighton 19 31
7. Fulham 21 31
8. Brentford 20 30
9. Liverpool 19 29
10. Chelsea 20 29
11. Aston Villa 20 28
12. Crystal Palace 20 24
13. Nottingham Forest 20 21
14. Leicester City 20 18
15. Leeds United 19 18
16. West Ham United 20 18
17. Wolves 20 17
18. Bournemouth 20 17
19. Everton 20 15
20. Southampton 20 15
Takımlar O P
1. Barcelona 17 44
2. Real Madrid 17 41
3. Real Sociedad 18 38
4. Atletico Madrid 18 31
5. Villarreal 18 31
6. Real Betis 17 28
7. Osasuna 18 28
8. Athletic Bilbao 18 26
9. Rayo Vallecano 18 26
10. Mallorca 18 25
11. Girona 18 21
12. Valencia 17 20
13. Espanyol 18 20
14. Almeria 18 19
15. Sevilla 18 18
16. Getafe 18 17
17. Celta Vigo 18 17
18. Real Valladolid 18 17
19. Cadiz 18 16
20. Elche 18 6