Yeni sistemde çalışanların sigortalılık süresi ve prim ödemeleri emekli maaşını doğrudan etkileyecek. Buna göre, “az çalışan az, çok çalışan çok maaş alacak” anlayışı hayata geçirilecek.
Mikro Sigorta ile Düşük Gelirlilere Güvence
Düşük gelirli esnaf, çiftçi, sanatkar ve mevsimlik çalışanlar için “mikro sigorta” sistemi devreye alınacak. Yüksek prim ödeyemeyen kesimlerin de SGK güvencesi altına alınması hedefleniyor. Primler, gelir düzeyine göre belirlenecek ve küçük işletmeler ile düşük gelirli çalışanlara uygun bir güvence modeli sunulacak.
Aktif-Pasif Dengesinde Kritik Uyarı
SGK verilerine göre Türkiye’de her 1,49 çalışan, bir emekliyi finanse edebiliyor. Oysa sistemin sürdürülebilirliği için bu oranın en az 3 olması gerekiyor. Yeni düzenlemeyle gelire dayalı prim bildirimi yaygınlaştırılacak, kayıt dışı istihdamın önüne geçilecek ve uzun süreli çalışmayı teşvik edecek önlemler alınacak.
Kolay İşverenlik Uygulaması Genişliyor
Pilot olarak başlatılan “Kolay İşverenlik” uygulaması genişletilecek. Ev hizmetlerinde çalışanlar, apartman görevlileri ve bakıcılar için kullanılan sistem sayesinde işverenler, işe giriş ve çıkış bildirimlerini e-Devlet üzerinden yapabilecek. Amaç, bürokratik işlemleri azaltmak ve kayıt dışı istihdamı önlemek.
Uzun Çalışana Yüksek Emekli Maaşı
Yeni aylık bağlama sistemi, çalışanları daha uzun süre istihdamda kalmaya teşvik edecek. Sigortalılık süresi uzadıkça emekli maaşı artacak; erken emeklilik yerine uzun süreli çalışma desteklenecek. Bu sayede aktif-pasif oranı korunacak ve sosyal güvenlik sistemi finansal açıdan sürdürülebilir hale gelecek.
Maluliyet Aylığı Alanlara Destek
Maluliyet aylığı veya sürekli iş göremezlik raporu alan kişilerin yeniden iş hayatına dönmesi için mesleki rehabilitasyon programları başlatılacak.
Esnek Çalışma Dönemi Başlıyor
2026’da yürürlüğe girmesi planlanan düzenlemelerle, evden çalışma, hibrit çalışma ve kısa çalışma gibi esnek modeller yasal çerçeveye alınacak. Bu sistem, iş gücü piyasası ile SGK yapısının uyumlu hale getirilmesini sağlayacak.
Uzmanlar, kapsamlı reformun hem çalışanların haklarını güçlendireceğini hem de sosyal güvenlik sisteminin uzun vadeli sürdürülebilirliğini güvence altına alacağını belirtiyor.
