Azami öğrenim süresini dolduran öğrencilere ek hak
Yeni düzenlemeyle, azami öğrenim süresinin sonunda kayıtlı olduğu programdan mezun olabilmek için son sınıfta bulunan öğrencilere, intörnlük eğitimi dönemi hariç olmak üzere başarısız oldukları veya daha önce alamadıkları teorik ve uygulamalı dersler için iki ek sınav veya tekrar hakkı verildi.
Teorik ve uygulamalı derslerin tamamını başarıyla tamamlamasına rağmen uygulamalı eğitime veya intörnlük eğitimine başlayamayan, bu eğitimleri tamamlamayan ya da söz konusu eğitimlerde başarısız olan öğrencilere de eğitimlerini tamamlama imkanı sağlandı.
Azami öğrenim süresini dolduran ara sınıf öğrencileri ise ek sınav hakkından yararlanamayacak. Uygulamalı eğitim ve intörnlük eğitimine ilişkin esasları belirleme yetkisi Yükseköğretim Kurulunda olacak.
Öğretim üyelerine 75 yaşına kadar çalışma imkanı
Düzenlemeyle, yaş haddini dolduran öğretim üyelerinin sözleşmeli olarak çalıştırılmasına ilişkin kapsam da yeniden düzenlendi.
Yaş haddini doldurmadan önce başvuran ve sözleşme tarihi itibarıyla öğretim üyesi kadrosunda bulunanlardan, yükseköğretim kurumlarınca belirlenen bölüm ve programlarda görevlerine devam etmelerinde fayda görülenler, yükseköğretim kurumunun görüşü ve YÖK’ün kararıyla 75 yaşını geçmemek üzere sözleşmeli olarak çalıştırılabilecek.
İstihdam, ikişer yıllık sözleşme dönemleriyle gerçekleştirilecek. YÖK, sözleşmeli olarak çalıştırılacak öğretim üyesi sayısını bölüm, program veya yükseköğretim kurumu bazında sınırlandırabilecek.
Yaş haddinden sonra sözleşmeli olarak görev yapan öğretim üyelerinin kadrolu olarak çalışırken sahip oldukları özlük haklarının devamı ve fiili çalışmaya bağlı ödemelerde uygulama birliğinin sağlanması da düzenlemeyle güvence altına alındı.
Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerine ilişkin düzenleme
Yükseköğretim Denetleme Kurulu üyelerinin Kurul’da geçirdikleri süreler de yeniden düzenlendi.
Buna göre üyelerin Kurul’da geçirdikleri süreler, tabi oldukları özel kanunlar kapsamında fiilen mesleklerinde geçirilmiş kabul edilecek. Bu süreler terfi, birinci sınıfa ayrılma ve birinci sınıf olma sürelerinin hesabında dikkate alınacak.
Üyelerin yaş haddinin belirlenmesinde ise Kurula seçilmeden önce görev yaptıkları kadronun yaş haddi esas alınacak.
Akademik personele yurt dışında görev imkanı
Türk Cumhuriyetleri ve akraba topluluklarındaki yükseköğretim kurumlarından resmi davet alan öğretim elemanlarına, bütün özlük hakları saklı kalmak üzere aylıklı izin verilebilecek.
Söz konusu izin, üniversite yönetim kurulunun kararı ve Milli Eğitim Bakanlığının onayıyla 3 yılı aşmamak üzere kullanılabilecek.
Uluslararası antlaşmalarla kurulan üniversitelerde ve YÖK’ün taraf olduğu protokoller kapsamında yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarında açılan programlarda ise bu süre 5 yıla kadar çıkarılabilecek.
Akademik çalışmalarda sahteciliğe ağır yaptırım
Düzenlemeyle akademik etik ihlallerine yönelik yaptırımlar da genişletildi.
Kişisel emek ve birikimine dayanmayan, başkaları tarafından ücret karşılığında veya ücretsiz şekilde hazırlanan yayın ve çalışmaları atama, yükselme, unvan veya derece kazanımında kullananlara meslekten çıkarma cezası uygulanacak.
Aynı yaptırım, söz konusu fiilleri başkaları adına gerçekleştiren veya bu eylemlere aracılık edenler için de geçerli olacak.
Disiplin soruşturmalarında yeni kurallar
Disiplin soruşturmalarında ifade ve savunma süreçlerine ilişkin usul ve esaslar da yeniden belirlendi.
Soruşturmacı tarafından gönderilecek ifade davetinde, soruşturulan kişiye yönelik iddiaların açıkça belirtilmesi gerekecek. İfade için 7 günden az olmamak üzere süre verilecek.
Disiplin cezası vermeye yetkili makamın göndereceği savunma davetinde ise eylemin ne olduğu, söz konusu eyleme karşılık gelen disiplin cezası ve savunmanın hangi süre içerisinde yapılması gerektiği açıkça belirtilecek.
Savunma süresi de en az 7 gün olacak. Süresi içinde savunma yapılmaması halinde kişinin savunma hakkından vazgeçmiş sayılacağı ve mevcut delillere göre karar verileceği bildirilecek.
Soruşturulana ayrıca savunma hakkını kullanmadan önce soruşturma evrakını inceleyebileceği hatırlatılacak.
Yan dal uzmanlarına ek ödeme düzenlemesi
Tıpta uzmanlık mevzuatına göre yan dal uzmanlığı bulunan öğretim üyeleri ve araştırma görevlilerinin ek ödeme tavan oranları da yeniden düzenlendi.
Bu kişilerin ek ödeme tavan oranlarının, Sağlık Bakanlığında görev yapan emsallerinin aldığı ödeme oranına eşitlenmesi öngörüldü.
Ortak araştırma merkezleri için yeni düzenlemeler
Ortak araştırma merkezlerinde görevlendirilen öğretim elemanlarının, kendi üniversitelerinde yürütülen döner sermaye faaliyetlerine katkıları da dikkate alınarak ilgili mevzuat kapsamında ek ödemeden yararlanmaya devam etmeleri sağlanacak.
Projeler kapsamında elde edilen dayanıklı taşınırlar koordinatör üniversitenin envanterine kaydedilecek ve proje kapsamında ortak uygulama ve araştırma merkezi üniversitelerine özgülenebilecek.
Projenin tamamlanmasının ardından dayanıklı taşınırların hangi yükseköğretim kurumuna bedelsiz devredileceğine ortak uygulama ve araştırma merkezi yönetim kurulu karar verecek.
Koordinatör üniversitenin değişmesi halinde ise merkezin borç, alacak ve nakit bakiyeleri yeni koordinatör üniversiteye aktarılacak.
Üniversitelere bilimsel araştırma desteği
Düzenlemeyle üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerine yönelik yeni bir destek mekanizması da getirildi.
Buna göre birlikte kullanımdaki sağlık tesislerinin bir önceki yıl gayrisafi hasılatının yüzde 2,5’i, ilgili üniversitelerde yürütülen bilimsel araştırma projelerinin desteklenmesi amacıyla merkezi yönetim bütçesinden üniversite bütçelerine aktarılacak.
Bir sağlık tesisinin birden fazla üniversiteyle birlikte kullanım protokolünün bulunması halinde yüzde 2,5’lik tutar, üniversitelerin sağlık tesisinde görevlendirdiği öğretim elemanı sayısıyla orantılı olarak paylaştırılacak.
Uygulamaya ilişkin usul ve esaslar, Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Yükseköğretim Kurulu tarafından çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.
Düzenlemeyle birlikte yükseköğretimde öğrencilerin eğitim haklarından akademik personelin çalışma koşullarına, disiplin süreçlerinden bilimsel araştırma desteklerine kadar birçok alanda yeni hükümler yürürlüğe girmiş oldu.
Fotoğraf: Sosyal medya
