Kamu kurumlarında görev yapan binlerce çalışanı ilgilendiren önemli bir düzenleme yürürlüğe girdi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla 24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Kurumlar Arası Geçici Görevlendirme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile kamu personelinin geçici görevlendirme şartları yeniden düzenlendi.
11927 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı kapsamında yapılan değişiklikler, hem görevlendirme işlemlerini hem de belirli personel gruplarının başka kurumlarda geçici olarak çalışabilme şartlarını kapsıyor.
BİLDİRİLMEYEN GÖREVLENDİRMELER İPTAL SAYILACAK
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken maddesi elektronik bildirim zorunluluğu oldu. Yönetmeliğin 10’uncu maddesine eklenen hükme göre, kamu personeli bilgi sistemine bildirilmeyen geçici görevlendirmeler iptal edilmiş sayılacak.
Böylece kamu kurumlarının gerçekleştirdiği geçici görevlendirme işlemlerinin ilgili elektronik sisteme bildirilmesi zorunlu hale geldi.
BAZI PERSONELE GÖREVLENDİRME SINIRLAMASI
Yönetmeliğin 8’inci maddesinde yapılan değişiklikle kariyer meslek personeline yönelik yeni bir sınırlama getirildi.
Buna göre adaylık, stajyerlik veya yardımcılık gibi yetişme ve yeterlik sürecinde bulunan kariyer meslek personeli, yönetmelik kapsamında başka kurumlara geçici olarak görevlendirilemeyecek.
SÖZLEŞMELİ PERSONELİ DE KAPSIYOR
Düzenlemede sözleşmeli personelin istihdamına ilişkin mevzuat atıfları da güncellendi.
Daha önce 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye yapılan atıf yerine, 7528 sayılı Öğretmenlik Mesleği Kanunu’nun 15’inci maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin ilgili hükümleri esas alındı.
ELEKTRONİK SİSTEMDE DEĞİŞİKLİK
Geçici görevlendirme işlemlerinde kullanılan elektronik bildirim sistemine ilişkin hükümler de yenilendi. Devlet Personel Başkanlığının DPB e-Uygulama sistemine yapılan atıf kaldırılarak kamu personeli bilgi sisteminin bulunduğu kurumun internet sitesindeki uygulama ve formlar esas alındı.
YÜRÜRLÜĞE GİRDİ
24 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme, aynı gün yürürlüğe girdi. Yeni hükümlerle birlikte kamu kurumlarında geçici görevlendirme işlemlerinde elektronik bildirim zorunluluğu ve belirli personel gruplarına yönelik sınırlamalar uygulanmaya başlandı.
