Son dönemde artan uyuşturucu operasyonlarının ardından birçok şirket, işe alım süreçlerinde test talebini zorunlu kriter haline getirmeye başladı.

Son dönemde artan uyuşturucu operasyonlarının ardından birçok şirket, işe alım süreçlerinde test talebini zorunlu kriter haline getirmeye başladı. Daha önce yalnızca sürücülük, güvenlik ve ağır sanayi gibi alanlarda uygulanan bağımlılık yapıcı madde test uygulaması, artık sağlık, enerji, lojistik, yazılım ve savunma sanayii gibi pek çok sektörde standart prosedüre dönüşüyor.

İşverenler, adaylardan sağlık raporuna ek olarak madde test sonucu talep ederken, bazı firmalar bu şartı ilan metinlerinde açıkça belirtmeye başladı.

Laboratuvarlara Günlük 20 Bin Test Talebi

İstanbul’daki laboratuvar kaynaklarına göre yalnızca bu şehirde her gün 20 binden fazla işveren talepli madde test işlemi gerçekleştiriliyor. Talebin son aylarda 6-7 kat arttığı belirtiliyor.

Artan talep nedeniyle laboratuvarlar:

  • Kurumsal toplu test paketleri hazırlıyor

  • Mobil numune ekipleri gönderiyor

  • Hızlı sonuç garantisi sunuyor

Bazı laboratuvarların “SGK’lıya indirimli test” başlığıyla reklam vermesi dikkat çekiyor.

Hangi Sektörlerde Test Zorunlu Hale Geldi?

Madde test uygulaması özellikle şu sektörlerde yaygınlaşıyor:

Enerji ve Sanayi

Ağır sanayi ve enerji sektöründe çalışan personelin dikkat seviyesi kritik önem taşıyor. Küçük bir hata ciddi iş kazalarına yol açabiliyor.

Ulaşım ve Lojistik

Büyükşehir belediyelerine bağlı ulaşım kurumlarında düzenli test uygulamaları yapıldığı, son iki yılda bu nedenle onlarca kişinin işine son verildiği belirtiliyor.

Savunma ve Havacılık

ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ gibi kritik üretim alanlarında faaliyet gösteren kurumlarda işe girişte ve mevcut personelde sistematik test uygulamaları öne çıkıyor.

Enerji Devi Tüpraş’ta Test Zorunluluğu

Tüpraş’ın stajyerler dahil tüm adaylar için madde test şartı getirdiği öğrenildi.

Test Fiyatı Ne Kadar?

Laboratuvar verilerine göre bağımlılık yapıcı madde test fiyatı ortalama 2.200 TL civarında. Toplu anlaşmalarda fiyatların daha düşük seviyelere çekilebildiği ifade ediliyor.

Testler genellikle:

  • İdrar analizi

  • Kan analizi

  • Tükürük analizi

yöntemleriyle yapılıyor.

Hukuki Boyutu: Test Talebi Yasal mı?

Uzmanlara göre işverenin madde test talep etmesi tamamen yasak değil. Ancak:

  • İşin niteliğiyle bağlantılı olması

  • Adayın açık rızasının alınması

  • Sonuçların gizli tutulması

gerekiyor.

İş Kanunu’nun 25/II maddesine göre işyerinde uyuşturucu kullanımı ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış sayılıyor ve işveren tazminatsız fesih hakkına sahip olabiliyor.

Test Sonuçları Nasıl Paylaşılıyor?

KVKK kapsamında test sonuçları yalnızca ilgili kişiye teslim ediliyor. Sonuçların işverene iletilmesi için açık rıza gerekiyor. Çoğu laboratuvar sonuçları kapalı zarfla ya da kişisel dijital erişim üzerinden paylaşıyor.

Fotoğraf: Sosyal Medya

Kaynak: sabah