Adalet Bakanlığı personelini ilgilendiren görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin yönetmelikte önemli düzenlemelere gidildi. Yapılan değişikliklerle hem kadro kapsamı genişletildi hem de sınav ve atanma şartlarında yeni kriterler belirlendi.
Yeni Kadrolar Hizmet Gruplarına Eklendi
Yönetmeliğin “Görevde yükselme ve unvan değişikliğine tabi hizmet grupları” başlıklı 5. maddesinde yapılan düzenlemeyle fizyoterapist ve hemşire kadroları kapsama alındı.
Müdürlük ve Yardımcılık Şartları Güncellendi
“Görevde yükselme sınavı sonucu atanacaklarda aranacak özel şartlar” başlıklı 7. maddede yapılan değişiklikle, infaz ve koruma başmemurlarına 5 yıl görev yapmaları şartıyla ceza infaz kurumu müdürü sınavına katılma imkânı getirildi.
Öte yandan denetimli serbestlik müdür yardımcılığı kadrosuna atanabilmek için gerekli hizmet süresi 5 yıldan 8 yıla çıkarıldı.
Sözlü Sınava Çağrılacak Aday Sayısı Azaltıldı
Yönetmeliğin “Sözlü sınav” başlıklı 13. maddesinde yapılan düzenlemeyle sözlü sınava çağrılacak aday sayısı düşürüldü. Buna göre yazılı sınavda en yüksek puanı alan adaydan başlamak üzere, ilan edilen kadro sayısının 5 katı yerine 1,5 katı aday sözlü sınava davet edilecek.
Nakil Şartlarında Yeni Düzenleme
Görevde yükselme sonrası nakil şartı 3 yıla çıkarıldı. Ayrıca personelin, atanma tarihinden önceki mazeretlerini gerekçe göstererek nakil talebinde bulunamayacağı hükme bağlandı.
Yapılan değişikliklerin, personel planlamasında etkinliği artırması ve görevde yükselme süreçlerinde daha dengeli bir yapı oluşturması hedefleniyor.
