Aşı ve PCR testi yaptırmayan çalışanlar dikkat!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, aşı olmayan işçilere PCR testi zorunluluğu getirmişti. Bu kapsamda aşı kartlarını talep eden işyerleri, eksik aşısı olanlara bildirim yapmaya başladı. Aşısı olmayandan her hafta PCR testi istenecek. Kurala uymayanlar işini dahi kaybedebilir!

KORONAVİRÜS 18.09.2021, 11:03
Aşı ve PCR testi yaptırmayan çalışanlar dikkat!

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı 2 Eylül’de 81 il valiliğine genel yazı göndermişti. Yazıda, işletmelerin aşısını tamamlamamış işçilere koronavirüs tanısı konması durumunun iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından olası sonuçlarını yazılı olarak kendilerine bildirmeleri istenmişti. Ayrıca bu işçilerden 6 Eylül itibarıyla her hafta zorunlu PCR testi isteyebilecekleri, bu test sonuçlarının da gerekli işlemler yapılmak üzere işyerinde kayıt altında tutulması gerektiği bildirilmişti.

Bakanlığın yazısı üzerine işyerleri harekete geçti. Bununla birlikte yaptırımlar da konuşulmaya başladı. Normalde bu yazı yaptırım içermiyor ama pandemi dönemi olmasından dolayı işyerinde genel sağlık sorunları nedeniyle işin aksamasına yol açabilecek durumlara karşı bazı uygulamaları gündeme getiriyor. Peki böyle bir durumda işçinin sözleşmesi feshedilebilir mi? Olası işten çıkarmada çalışanın hakları neler? İşçi ücretsiz izne gönderilebilir mi?

‘GEÇERLİ SEBEP’ SEÇENEĞİ

Test ve aşı zorunluluğuna uymayan işçi işten çıkarılabilir mi?
İşverenin haklı nedenle feshe dayanabilmesi için yasal düzenleme yok. Fakat işveren, işyerinde diğer çalışanlarının sağlığını korumak için işçiyi bu hususlarda bilgilendirmesi, aydınlatması buna rağmen işveren talimatlarına uyulmaması halinde, PCR testi veya aşı yaptırmadığı için kendisini ve diğer çalışanları riske attığını öne sürerek ‘geçerli sebebe’ dayanarak iş sözleşmesini feshedebilir.

UZAKTAN ÇALIŞMA DA BİR YOL

Çıkış vermeden önce ücretsiz izin uygulanabilir mi?
İş hukukumuzda fesih son çaredir. Bu halde, fesih yerine uzaktan çalışma, evden çalışma yöntemlerinin uygulanıp uygulanamayacağı işverence irdelenmeli. Bu tür çalışma mümkün olmuyorsa, işverenin ücretsiz izin konusunda çalışan ile görüşmesi ve tarafların mutabakatı oluşursa, ücretsiz izin uygulaması da bir yoldur. Çalışan, ücretsiz izin önerisini kabul etmez ise işveren geçerli nedenle iş sözleşmesini feshedebilir. Ücretsiz izin konusunda mutabakat oluşursa; hem işyerinde yoğunluk, sağlık düzenine uygunsuzluk bir süreliğine bertaraf edilmiş hem de çalışana aşı ve PCR testi konusunda durumunu bir kez daha değerlendirme imkanı verilmiş olur.

Test ücretini kim ödeyecek?
PCR testi, devlet hastanelerinde ücretsiz yaptırılabiliyor. Ayrıca işveren iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz. PCR testi ücretli hale gelirse maliyetin işverence karşılanması değerlendirilmeli. Çünkü zaten belirli bir ücretle çalışan işçiye, bir de işverence talep edilen test maliyetinin yüklenmesi hakkaniyetli olmaz. Burada önümüzdeki günlerde çıkacak bir başka sorun ise PCR testi yaptırmak için işyerinden ayrılan kişilerin, harcayacağı vakit ve bu vaktin iş ilişkisinde yaratabileceği olası huzursuzluklardır.

KIDEM, İHBAR, İŞSİZLİK MAAŞI...

İşten çıkarılan işçinin hakları ne olur?
Geçerli sebebe dayanarak iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen işveren, çalışanın kıdem tazminatı, ihbar tazminatı gibi özlük haklarını ödeme koşulu ile sözleşmeyi feshedebilir. Bu duruma rağmen, iş sözleşmesi feshedilen çalışan, öncelikle arabuluculuk yöntemini kullanmalı ve işverenine taleplerini iletmeli, arabuluculuk ile bir anlaşma sağlanamaz ise yargı yolunu kullanmalıdır. Bu arada bu şekilde işten çıkarılan işçiler, prim ve çalışma yılı şartını karşılıyorsa İşkur’a başvurup işsizlik maaşı da alabilir.

Tek doz aşısı olan da test yaptıracak mı?
Evet. Tek doz aşı olsa da işveren PCR testi isteyecek. Aşıların tamamlanması şart.

Korona olup iyileşen de test yaptıracak mı?
Korona hastalığı sonrası bağışıklık kabul edilen süre içerisinde bulunan çalışanlardan bu süre içinde test istenmeyecek.

Yorumlar (0)
Namaz Vakti 27 Kasım 2022
İmsak
Güneş
Öğle
İkindi
Akşam
Yatsı
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Fenerbahçe 13 29
2. Galatasaray 13 27
3. Adana Demirspor 13 24
4. Konyaspor 14 24
5. Başakşehir 13 24
6. Kayserispor 14 23
7. Trabzonspor 13 23
8. Beşiktaş 13 22
9. Alanyaspor 14 17
10. Gaziantep FK 13 16
11. Antalyaspor 12 16
12. Giresunspor 13 15
13. Kasımpaşa 13 15
14. Hatayspor 13 14
15. Karagümrük 13 13
16. Ankaragücü 13 13
17. Sivasspor 14 11
18. İstanbulspor 13 8
19. Ümraniye 13 7
Takımlar O P
1. Eyüpspor 14 33
2. Rizespor 14 25
3. Boluspor 14 25
4. Pendikspor 13 24
5. Keçiörengücü 13 24
6. Samsunspor 13 23
7. Bodrumspor 14 22
8. Manisa FK 13 20
9. Sakaryaspor 15 19
10. Altay 14 18
11. Bandırmaspor 13 18
12. Adanaspor 14 17
13. Göztepe 13 17
14. Tuzlaspor 14 16
15. Erzurumspor 13 14
16. Altınordu 13 12
17. Ö.K Yeni Malatya 15 11
18. Gençlerbirliği 14 7
19. Denizlispor 14 6
Takımlar O P
1. Arsenal 14 37
2. M.City 14 32
3. Newcastle 15 30
4. Tottenham 15 29
5. M. United 14 26
6. Liverpool 14 22
7. Brighton 14 21
8. Chelsea 14 21
9. Fulham 15 19
10. Brentford 15 19
11. Crystal Palace 14 19
12. Aston Villa 15 18
13. Leicester City 15 17
14. Bournemouth 15 16
15. Leeds United 14 15
16. West Ham United 15 14
17. Everton 15 14
18. Nottingham Forest 15 13
19. Southampton 15 12
20. Wolves 15 10
Takımlar O P
1. Barcelona 14 37
2. Real Madrid 14 35
3. Real Sociedad 14 26
4. Athletic Bilbao 14 24
5. Atletico Madrid 14 24
6. Real Betis 14 24
7. Osasuna 14 23
8. Rayo Vallecano 14 22
9. Villarreal 14 21
10. Valencia 14 19
11. Mallorca 14 19
12. Real Valladolid 14 17
13. Girona 14 16
14. Almeria 14 16
15. Getafe 14 14
16. Espanyol 14 12
17. Celta Vigo 14 12
18. Sevilla 14 11
19. Cadiz 14 11
20. Elche 14 4